صراع انتقاء المواهب.. جوجل تتفوق على آبل وميتا

كتب – فريق التحرير

يغادر موظفو شركة آبل إلى العمل في جوجل وفقًا لدراسة جديدة صادرة عن شركة “سويتش أون بزنس” الخاصة ببيانات موقع التوظيف لينكد إن لتحديد الشركات العملاقة في مجال التكنولوجيا التي تجذب المواهب

وقامت الشركة بتحليل ملفات تعريف الموظفين في غوغل وأمازون وأبل وميتا ومايكروسوفت وتسلا وغيرها من الشركات الكبرى

ومن خلال تحليل ملفات تعريف الموظفين، وجدت الدراسة أن 26.51% من موظفي ميتا قد عملوا سابقًا في شركات تكنولوجيا عملاقة أخرى

ووفقاً للدراسة، تمتلك غوغل أكبر قدر من المواهب من حيث الحجم، حيث يأتي 38316 (24.15٪) من موظفي الشركة من شركات تكنولوجيا عملاقة أخرى

وتحتل آبل مرتبة أعلى قليلاً، حيث يأتي 5.7٪ من قوتها العاملة من شركات تكنولوجيا عملاقة أخرى، ورغم أنها نسبة صغيرة، إلا أنها لا تزال تمثل عددًا بارزاَ جدًا، بينما عمل 4773 موظفًا في آبل بشركة “إنتل” سابقا

و استخدمت آبل سابقًا رقائق إنتل في أجهزة الكمبيوتر الخاصة بها وتقوم الآن بتطوير رقائقها الخاصة داخليًا، لذلك هذا الرقم ليس مفاجئًا تمامًا، حيث اشترت آبل أيضًا قسم “مودم” في إنتل، والذي جاء مع 2000 من موظفيها

الأمر الذي قد يكون مفاجئاً هو حقيقة أن موظفي آبل هم الأكثر عرضة للانتقال إلى غوغل، مقارنةً بوجهتهم التالية الأكثر أهمية بعد آبل، وهي أمازون، ثم ينتقل موظفو آبل إلى ميتا، ثم مايكروسوفت و تسلا و نافيدا على الترتيب

أما بالنسبة لأصل موظفي آبل، فمن المرجح أن يدخل الموظفون الجدد إلى الشركة من إنتل، يليهم مايكروسوفت أمازون وغوغل و أي بي إم، وأوركل وتسلا ونافيدا وأدوبي وميتا

في حين أن موظفي آبل يتوجهون غالبا إلى غوغل، إلا أن موظفي غوغل يتوجهون إلى ميتا ومايكروسوفت وأمازون حيث تحتل آبل المرتبة الرابعة فقط في القائمة.