عطلة نهاية الأسبوع 3 أيام في الإمارات

كتب- السيد العزوني

قرار مجلس الوزراء الإماراتي يمنح بعض العمال عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام بموجب قانون إرشادات الموارد البشرية الجديدة

سيسمح لبعض العمال الإماراتيين بقضاء عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام وإكمال أسبوع عمل لمدة أربعة أيام ، وفقا لتقرير صادر عن صحيفة البيان

يعد الانتقال إلى “أسبوع العمل المضغوط” أحد نماذج العمل الخمسة المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية الجديد لموظفي الحكومة في الإمارات العربية المتحدة

وفقا لما حدده قرار مجلس الوزراء رقم 48 لعام 2023 ، سيكون هناك خمسة أنماط عمل لموظفي الحكومة الفيدرالية ، اعتبارا من 1 يوليو

نماذج العمل الخمسة هي:

العمل المكتبي: سيعمل الموظفون من مقر صاحب العمل أو أحد فروعه أو مواقعه المحددة

العمل عن بعد في دولة الإمارات العربية المتحدة: سيقوم الموظف بأداء واجباته من موقع خارج مكتب صاحب العمل أو المقر الرئيسي. يجب أن يكون ذلك داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ووفقا للضوابط المنصوص عليها في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وقانون العمل عن بعد المعتمد من مجلس الوزراء

العمل عن بعد خارج دولة الإمارات العربية المتحدة: قد يطلب من الموظفين القيام بعملهم من خارج الدولة

العمل الهجين: يستلزم هذا النموذج مزيجا من العمل المكتبي والعمل عن بعد

أسبوع العمل المضغوط: في ظل ظروف معينة ، قد يعمل الموظف لساعات مكثفة تجعله يكمل عدد الساعات المتعاقد عليها في أيام عمل أقل. في نمط العمل هذا ، سيعمل الموظف الإماراتي بحد أقصى 10 ساعات يوميا لمدة أربعة أيام.

تم تصميم قانون الموارد البشرية الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة لتطوير نماذج عمل مرنة وجعل الوكالات الحكومية أكثر كفاءة

تنص المادة 2 من القانون على أن الموظفين الذين يعملون لمدة عشر ساعات في اليوم وأربعة أيام سيتم تصنيفهم على أنهم يعملون في أسبوع عمل مضغوط

في هذه الحالة ، يكون لدى الموظف عطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام